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后勤工作者思想政治教育工作分析

 论文栏目:后勤管理论文     更新时间:2020/2/27 10:49:35   

【摘要】高职院校后勤是高职院校服务育人工作的重要部门之一,随着高职院校不断发展,规模不断扩大,后勤队伍也不断壮大。他们思想政治素质直接关系到高校育人工作的质量。要充分发挥后勤在思想政治教育工作中的作用,需解决好后勤存在的问题,将后勤思想政治教育工作与“课堂思政”工作相结合,突出后勤工作在校园文化建设中的重要性,以服务于学校教育教学,为实践教学提供相应的支持,特别是为高校思想政治教育课堂实践教学提供支持。

【关键词】高职院校;后勤;思想政治教育工作

一、后勤服务育人工作中存在的问题

1.升格不久,高等性急需体现学院升格不久,从中职院校进入高职院校的队伍,对于管理者的管理能力、服务技能、人员素质等都要求更高,后勤队伍缺乏和高校高等性相匹配的职业能力和思想政治品质。(1)工作方法缺乏创新,无法满足高校发展的需要后勤工作方法还延用原来中职院校的许多方法,方法陈旧,没有根据高校后勤发展的实际需要去具体问题具体分析,没有做到去除糟粕,留其精华。造成固步自封的窘境,给工作增加了许多的牢笼,使得后勤工作效率低,服务效果不明显,员工积极性受到严重打击。(2)业务工作和思想政治教育工作各自为中心,弱化了思想政治教育工作学院升格后一切工作都处于“百废待兴”的状态,后勤工作者积极投身业务工作,力求服务好师生,却忽略了思想政治教育工作的引领作用,最后使得后勤工作无法满足三育人的相关要求,也使得后勤工作人员思想出现偏差。(3)服务于学生思想政治教育工作的联系不够紧密后勤思想政治教育工作的目的之一是通过解决好后勤工作者思想政治问题使后勤工作稳步高效地推进,最终服务于学生思想政治教育工作。没有将后勤思想政治教育工作同学生思想政治教育工作紧密联系起来,如在学生课堂思想政治教育上参与度还不够高,作用体现得还不够明显。2.搬迁新校区,管理模式急需理顺学院由原来的老校区搬迁至新校区,后勤队伍发生了巨大变化。高校后勤社会化改革使员工构成多元化。由于事业编制员工减少以及许多服务外包,使得后勤工作人员的组成变得复杂化。后勤管理部门由原来的直接对员工的管理变为对外包公司的管理,但是无论后勤管理人员还是外包公司后勤工作人员的思想政治状况对高校育人的影响是不变的,这就需要我们理清管理模式的同时做好后勤思想政治教育工作。3.规模扩大,后勤管理工作难度增加学院规模扩大,无论面积、师生数量都增加,给后勤工作增加了难度。因自身因素和工作因素使得他们思想政治状况容易出现波动。主要表现在工作目的、工作动力等方面各有不同,其对工作条件、薪酬待遇的期望值也各有差异;而这各种差异使其思想状况容易波动;随着学校的发展和社会的进步,师生的需求越来越高,师生的权益意识越来越强,后勤员工承载的优质服务压力也较大,这也使得后勤工作人员的思想政治状况容易波动。

二、加强高职院校后勤思想政治教育工作的措施

1.讲好后勤故事讲好后勤故事。首先,不断创新,从原有思维中跳出来,完善后勤工作管理体系和思想政治教育体系,充分体现高校的高等性。其次,业务工作和思想政治教育工作相统一。西蒙·斯涅克在他的一次演讲中画了三个同心圆,从内向外分别写了:why、how、what三个英文单词。他认为人们的思考、行动、交流的方式都是由外向内的,而真正能够激励人的方式却是相反,应该在了解为什么(why)要做这件事情之后,再去想如何做(how)以及做什么(what)。后勤思想政治教育工作是一个系统的工程,后勤业务工作为思想政治教育工作提供了一种媒介,而思想政治教育工作是提高后勤职工政治觉悟和综合素质的重要手段,一个是工作“中心”,一个是工作“核心”,“有效避免思想政治教育工作与业务工作“两张皮”的倾向,把业务工作作为思想政治教育工作的出发点和落脚点,强化思想政治教育工作的核心地位,促进“中心”和“核心”的统一。”最后,加强沟通协调,不仅要做好纵向的部门与部门之间的沟通,还得做好部门内部人员之间的沟通,双管齐下,方能运筹帷幄。2.做好奉献的事2016年11月习近平在中国文联十大、中国作协九大开幕式上讲话中曾提到路遥的墓志铭:“像牛一样劳动,像土地一样奉献。”只有甘于奉献,愿为孺子牛才能将后勤工作做好。要想自己成为幸福的人,就应当对别人关怀备至,体贴入微,赤诚相见。做好奉献的事,一方面能帮助后勤员工树立淡泊名利、踏实肯干的工作作风,另一方面,通过弘扬奉献精神,员工能够言传身教地影响在校学生,充分发挥以情感人,以德育人的后勤服务育人功能。让所有人都忘记有后勤部门了我们的后勤工作就真正意义上做好了。3.做好育人的事以校园文化为切入点,加大后勤工作宣传。通过建立后勤文化宣传栏、后勤文化墙、后勤文化展板、树立典型等充分宣传后勤工作。既能充分展示后勤工作也能让学生充分了解后勤工作。我们帮助学生成长成才,学生也帮助我们实现人生出彩。将学生社会实践和后勤工作联系起来,如学院《形势与政策》课程的学生社会实践任务就是“如何做好垃圾分类”,通过这种形式后勤工作人员与学生多接触,通过后勤工作人员的言行举止与精神风貌去感染学生。帮助学生们树立正确的“三观”。不仅在工作上服务好学生,还在思想上做学生的知心朋友,解除他们的成长疑惑,实现育人的目标。做好思想政治教育工作就得实现处处都是思政课堂的目标。

寄语

后勤工作固然有许多的方法可循,但最重要的还是思想政治教育工作,思想不解决也就缺乏了不断向前的动力。做好后勤思想政治教育工作,抓质量,重落实,努力实现“立德树人”的根本目标,要在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,不断更新观念,创新工作方法,使后勤思想政治教育工作在继承中不断发扬,在创新中不断发展。

【参考文献】

[1](美)史蒂夫·乔布斯等著,丁云等译.世界名人创新创业演讲——打破常规[M].青岛:青岛出版社,2016.

[2]张志新.高校后勤思想政治教育工作创新探索——以云南省某高校为例[J].改革与开放,2018(19):155-157.

[3]人民日报评论部.习近平讲故事[M].北京:人民出版社,2017.

[4]乔文奇,朱洁.从《习近平讲故事》谈后勤领导思想教育工作方法[J].高校后勤研究,2018(12):55-57.

[5]张百军.关于强化高校后勤管理育人、服务育人功能的思考[J].课程教育研究,2018(18):249-250.

作者:徐伟 张晓毅 王锐 单位:四川卫生康复职业学院

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